Preview Mode Links will not work in preview mode

Jul 6, 2021

Представляем новую рубрику "Что потом...?". Она о том, как развиваться опытному разработчику (и не только). Если вы засиделись на своем месте, то мы поможем вам выбрать новый путь.

В первом выпуске разговариваем с Юрой Ткаченко, Engineering Lead в WIX. Юра как раз один из тех, кому в определенный момент стало скучно просто кодить и захотелось взять на себя больше ответственности. Что из этого получилось и почему больше ответственности не равно больше зарплата, смотрите в интервью.

О чем разговаривали:
00:00 Intro
00:48 Приветствие и знакомство с новым форматом
02:00 Где учился и работал Юра Ткаченко
03:33 Как пришёл в IT и немного о профессии верстальщика 07:34 Был ли управленческий опыт до Яндекса?
08:22 Что не нравилось в работе разработчиком
09:12 Почему не остался разработчиком
10:04 Чем нравилась менеджерская работа
11:35 Через какие факторы ощущается ценность своей работы
13:28 Не будет ли больше пользы для компании и бизнеса, если заниматься только метапрограммированием
15:57 Чем формально занимается на своей должности Юра
18:16 Как ищет людей в команду
22:03 Не создаёт ли самостоятельный найм без HR рисков для компании
24:51 Ошибался ли в найме кандидата в команду
28:56 О текущей должности, её задачах и ответственностях
31:19 Как не сойти с ума от власти и ответственности
34:00 О бизнес-литературе и коучах
37:02 Бывают ли случаи, когда Юра не знает, что делать с людьми из команды
40:50 Какие вещи бесят в работе
43:20 О Scrum’е
47:00 Почему ошибаться хорошо
49:18 Сложно ли увольнять людей
52:49 Как пришел на текущую должность Engineering Lead в WIX
54:35 Какими качествами нужно обладать, чтобы получать промоушн в компании по должности
1:02:20 Что делать, если человек сам просит промоушн
1:03:33 О деньгах
1:05:25 О шестидесятилетних программистах
1:08:21 Что делать, если человек хочет на менеджерскую позицию, но не понятно подходит ли он на неё
1:11:59 Делают ли Performance review и для чего он нужен
1:19:33 Как сделать распределение зарплат и бонусов без Performance review и про открытые зарплаты
1:22:16 Как должны регулироваться и повышаться зарплаты
1:27:30 Какие ошибки в построении карьеры Юра чаще всего наблюдает у других людей
1:28:22 Что компания должна предложить, чтобы заинтересовать Юру пойти к ним работать
1:29:47 Не лучше ли относится к работе без сентиментов
1:35:35 Кем видит себя Юра через 5 лет